Sicherheit, Vertrauen & Motivation
Robert, was beschreibt für dich der Führungsleitsatz „empowern“?
„Für mich bedeutet Empowerment: Sicherheit, Vertrauen und die Motivation, das große Ganze zu sehen und zu verstehen. Genau diese Kernwerte möchte ich unmittelbar an meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergeben. Sie sind die Grundlage für emotionale Sicherheit – sowohl im Management als auch in der Operativen.
Ohne die Motivation zu eigenverantwortlichem Handeln nehmen wir als Führungskräfte unseren Mitarbeitenden ihre Kreativität. Diese ist jedoch essenziell für ihre persönliche emotionale Sicherheit und mitentscheidend für den Erfolg sowie die Innovation des gesamten Unternehmens.“ Robert -> Marketing-Manager
Sichtbar anders – Spürbar echt.
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